دکتر سعید معادی مولف کتاب اظهار داشت : همانگونه که سازمان با مفهوم بهره وری چنان تنیده شده است که تصور شکل گیری هر نهاد و سازمان تولیدی و خدماتی بی معنا و غیر منطقی به نظر می رسد در مقابل صرف داشتن نگاه خوشبینانه مبنی بر اینکه مسیر رفتار و رویکرد و کارکرد فرد ، گروه و سازمان کاملا بهره ورانه است بی تردید یک نگاه اشتباه و به نوعی تجاهل و فریب دادن خود و دیگران است و این در حالی است که نمی توان این حقیقت را کتمان کرد که همواره رفتار های کاری غیر مولد ، و ضد بهره وری نیز به صورت آشکار و پنهان در محیط کار رایج است و در واقع یک روی دیگر سکه از رفتار های رایج در سطح سازمان محسوب می گردد.

معادی با تاکید بر اینکه رفتار های ضد بهره وری به صورت آگاهانه و تعمدی و با قصد و هدف های مختلف در روابط درون فردی ، میان فردی ، گروهی و سازمانی د. جهت آسیب زدن و تخریب و تضیع حقوق فرد و گروه و سازمان و مشتریان صورت می گیرد مختص یک سازمان و کار کسب و کار خاص نمی باشد و همه سازمان ها و شرکت ها و کسب و کار ها در ابعاد و اندازه و اشکال مختلف و با موضوع فعالیت متفاوت در معرض رفتار های ضد بهره وری قرار دارند گفت : همانگونه که کارایی و اثربخشی و بهره وری برای فعالیت همه سازمان ها با ماهیت حقوقی و موضوع فعالیت یک اصل و موضوع غیر قابل انکار می باشد در مقابل مقوله رفتار های ضد بهره وری و کج کارکرد ها و. فشار های غیر مولد که برخواسته و نشات گرفته از مسائل و موارد مختلف می باشد همواره گریبان مدیران و سازمان ها را می گیرد.

دکتر معادی بانک ها و موسسات مالی و پولی را مستثنی از این قاعده ندانسته و در این باره خاطر نشان ساخت کتاب حاضر به صورت اختصاصی به مسائل و مباحث مبتلابه نظام بانکی از جنس رفتار ضد بهروری پرداخته به نحوی که اشکال و ابعاد مختلف آن در سطوح متفاوت می تواند به واسطه میزان اهمیت در قالب تخلف ، رفتار مجرمانه و سو جریان مالی ریسک شهرت و تبعات مختلف را متوجه بانک در وهله اول و نظام بانکی در مراتب بعدی نماید.

دکتر معادی با اشاره به اینکه کتاب مذکور در شش فصل تدوین گردیده گفت : فصل اول کتاب به چرایی و دلایل ضرورت بررسی رفتار های ضد بهره وری در نظام بانکی پرداخته شده است و فصل دوم به مفاهیم و ادبیات بهره وری در ابعاد و اشکال مختلف اختصاص یافته است همچنین فصل سوم این کتاب خوانندگان را با مفاهیم و مباحث رفتار های ضد بهره وری آشنا می سازد و فصل چهارم کتاب به صورت اختصاصی به رفتار های ضد بهره وری در نظام بانکی می پردازد فصل پنجم کتاب نیز الگوی پیشنهادی برای مدیریت رفتار های ضد بهره وری را در اختیار خوانندگان قرار می دهد و فصل ششم نتیجه و جمع بندی مباحث ارائه شده در کتاب می باشد.

معادی کتاب مذکور را به عنوان معدود آثار تخصصی در پرداختن به ادبیات و مفاهیم رفتار های ضد بهره وری در نظام بانکی دانست که توسط انتشارات سی دا منتشر و در اختیار خوانندگان و علاقمندان قرار داده شده است.

گفتنی است از این نویسنده در گذشته آثار دیگری از جمله تکریم ارباب رجوع ، مدیریت بحران ، اخلاق مداری از حرف تا عمل ؛ مجموعه مقالات مدیریت و کتاب های دیگر چاپ و منتشر شده است.