قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با هدف کمک به معیشت بازنشستگان در برنامه هفتم پیشرفت دیده شده است، با وجود دشواری ها در مسیر تامین منابع، در دولت چهاردهم به ثمر نشست و دولت چهاردهم که با شعار اجرای سیاست های کلی نظام و برنامه های هفتم روی کار آمده بود، اجرای آن را عهده دار شد.

به گزارش ایرنا، اگرچه دولت ها با توجه به شرایط خاص اقتصادی و لوایح بودجه کشور هر سال تصمیماتی را برای افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان دارد اما بازنشستگان انتظار دارند که تغییرات و افزایش حقوق آنها بر اساس ماده 96 قانون تامین اجتماعی باشد.

در ماده 96 قانون تامین اجتماعی تصریح شده است: سازمان مکلف است میزان کلیه مستمری های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یک بار کمتر نباشد با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیات وزیران به همان نسبت افزایش دهد.

بر اساس بند الحاقی ماده 29 که به متناسب سازی حقوق بازنشستگان اختصاص دارد، به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان، بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با 90درصد حقوق و فوق العاده های مستمر مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد؛ این افزایش از سال 1403 در سال اول معادل 40 درصد و در سال های دوم و سوم هر کدام 30 درصد مابه التفاوت 90 درصد یاد شده خواهد بود و دولت چهاردهم موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان با استناد به برنامه هفتم پیشرفت و عمل به قانون را در دستورکار قرار داده است.

هرچند اجرای متناسب سازی در سال 1403 و 1404 با تاخیرهایی مواجه بود؛ به هر ترتیب انجام شد و اکنون اجرای مرحله سوم و پایانی متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال 1405 در پیش است اما شاهد بودیم که حقوق فروردین و اردیبهشت این افراد، بدون لحاظ افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسب سازی فقط برابر با حقوق اسفند 1404 پرداخت شد.

سازمان تأمین اجتماعی در این زمینه اعلام کرد که پرداخت حقوق و مستمری فروردین بیش از پنج میلیون و 100هزار بازنشسته و مستمری بگیر این سازمان، درمجموع به مبلغ حدود 90 هزار میلیارد تومان، در همه بانک های عامل اول اردیبهشت جاری به پایان رسید و این واریزی به صورت علی الحساب و بر اساس آخرین حکم سال گذشته بازنشستگان و مستمری بگیران انجام شد.

تامین اجتماعی علت اجرا نشدن متناسب سازی در ابتدای سال 1405 همراه با حقوق فروردین را عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال 1405 و متعاقب آن عدم امکان تصویب جزییات افزایش مستمری های سال جدید در ارکان سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده بود.

از سوی دیگر، براساس افزایش سالانه که برای امسال درنظر گرفته شده است، میزان افزایش اصل مستمری مشمولان (مستمری بگیران و بازنشستگان)، مشابه مصوبه شورای عالی کار برای حداقل بگیران معادل 60 درصد و سایر سطوح 45 درصد به علاوه مبلغ ثابت 15 میلیون و 586 هزارو 471 ریال تعیین شده است.

اکنون بر اساس آنچه در فروردین و اردیبهشت پرداخت شده است نه افزایش سالیانه و نه متناسب سازی حقوق اعمال نشده و این وعده به زمانی دیگر موکول شده است

پیرو اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی، زمان واریز افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1405 و پرداخت مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در اواسط خرداد خواهد بود.

بازنشستگان تامین اجتماعی با توجه به فشارهای معیشتی، خواستار پرداخت سریع مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت در روزهای ابتدایی خرداد هستند و این درحالی است که بازنشستگان سایر صندوق ها از فروردین امسال افزایش حقوق خود را دریافت کرده اند اما بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان در انتظار اجرای قانون مانده اند.