افزایش 60 درصدی دستمزد کارگران، آن هم در شرایطی که کیک اقتصاد سال به سال کوچک و کوچک تر می شود و کشور درگیر جنگ است، موج اخراج کارگران ماهر با دستمزد بالاتر و جایگزینی با نیروی تازه کار و بدون مهارت را رقم زده است.

به گزارش شرق، این اتفاق در حالی رخ می دهد که پیش از این، ریزش مداوم ارزش دلار و شکاف دستمزد دلاری بین نیروی کار ایران و دیگر کشورها سبب شده بود موج خروج گسترده نیروی کار متخصص شکل بگیرد.

می گوید 10 سال است حسابدار یک شرکت بازرگانی است که بیشتر در زمینه صادرات قیر فعالیت می کند؛ امسال حقوق او مطابق قانون کار، حدود 29 میلیون تومان می شد اما مدیر شرکت، او را اخراج کرده و یک حسابدار تازه کار را استخدام کرده است که به او 16 میلیون تومان حقوق بپردازد.

موسوی، معاون یک شرکت قطعه سازی خودرو می گوید کارخانه های تولیدی در شرایط جنگ وضعیت نامساعدی دارند و کارخانه آنها با سه هزار کارگر، تاکنون 200 نفر را تعدیل کرده است.

به گفته موسوی، منطق این شرکت ها این است که تعدیل یک نفر با حقوق بالاتر بهتر از تعدیل دو نفر با حقوق کمتر است.

فتحی به عنوان یکی از کارگران این کارخانه تولید قطعات خودرو، می گوید: قبل از جنگ شیفت های بیشتری را در کارخانه بودم و سعی می کردم تمام اضافه کاری ها را شیفت باشم تا درآمد بیشتری داشته باشم، اما حالا اضافه کاری وجود ندارد و به ما اعلام کردند اگر فضای اقتصادی اکنون ادامه دار باشد، در شهریور هم یک سری دیگر از کارگران تعدیل می شوند .

مرادی، کارگر دیگر، توضیح می دهد بعد از کار در کارخانه به عنوان راننده، در یکی از تاکسی های آنلاین کار می کرد اما با موج بیکاری پیش آمده، دست بالای دست زیاد شده و درخواست کار در تاکسی های آنلاین آن قدر بالا رفته و تقاضای مسافران کم شده است که دیگر نمی تواند روی درآمد مسافرکشی حساب کند.

معلمان هم از این غائله مصون نمانده اند و خبرها حاکی از موج اخراج معلمان باسابقه و قدیمی از مدارس غیرانتفاعی است؛ در همین زمینه مدیر یک مدرسه غیرانتفاعی در نارمک می گوید کاهش قدرت خرید سبب شده است میزان ثبت نام دانش آموزان در مدارس غیرانتفاعی کاهش محسوس داشته باشد و خانواده ها دیگر مثل گذشته برای ثبت نام مراجعه نمی کنند. برخی خانواده ها هم در میانه سال تحصیلی، دانش آموزان را از مدارس غیرانتفاعی به مدارس دولتی منتقل کرده اند . بنابراین درآمد مدارس کاهش چشمگیری دارد و دخل، کفاف خرج را نمی دهد.

نعمتی، معلم بازنشسته که هم اکنون در مدارس غیرانتفاعی مشغول به تدریس است، می گوید کاهش قدرت خرید موجب شده معلمان هم با کاهش چشمگیر کلاس های خصوصی مواجه شوند و هم کاهش درآمد مدارس غیرانتفاعی در کنار افزایش هزینه های جاری مانند اجاره ملک و دیگر هزینه ها سبب شده مدارس به اخراج معلمان باسابقه روی آورده و به جای آن به سمت استخدام دانشجوها یا معلم های تازه کار بروند؛ افرادی که با دستمزد کمتری حاضر به تدریس هستند.

موج اخراج نیروی کار ماهر به دلیل ناتوانی بنگاه ها از پرداخت دستمزد بالاتر در شرایطی رخ می دهد که پیش از جنگ بسیاری از بنگاه های تولیدی و خدماتی از مهاجرت گسترده نیروی کار ماهر به خارج از کشور خبر می دادند؛ حالا این موج تخلیه بنگاه های کاری ایران از نیروی انسانی ماهر به اخراج نیروی کار باسابقه به دلیل دستمزد بالاتر رسیده است.

با احتساب قیمت 175 هزار تومان برای دلار، قیمت دلار در طول یک دهه بیشتر از 51 برابر شده است. این در حالی است که حداقل حقوق کارگران در سال 1394 حدود 712 هزار و 425 تومان بود و در سال 1405 دستمزد کارگران به حدود 16 میلیون و 620 هزار تومان رسید .

به این ترتیب دستمزد کارگران در طول یک دهه فقط حدود 23 برابر شده، آن هم در حالی که قیمت دلار بیش از 51 برابر شده است. این مقایسه به خوبی گویای عقب ماندگی شدید دستمزد از تورم است.