این تصور که اخراج ها به دلیل پیشرفت های فنی رخ داده است و اکثر این موارد با هوش مصنوعی جایگزین شده اند، کاملا با داده ها مطابقت ندارد.

به گزارش ایسنا، طبق داده های شرکت مشاوره ای چلنجر، گری و کریسمس (Challenger, Gray & Christmas)، حدود 55 هزار اخراج به طور مستقیم به هوش مصنوعی نسبت داده شده که کمتر از یک درصد از کل اخراج های شغلی است.

یکی از صنایعی که در سال جاری اخراج نیرو در آن رایج شد، بخش فناوری بود؛ بسیاری از شرکت های بزرگ فناوری بخش عظیمی از نیروی کار خود را تعدیل کردند. این تعدیل نیرو اغلب با شعارهای کلیشه ای در مورد ساده سازی و مدرن سازی این نقش ها و با اشاره های مبهم به این ایده همراه بود که هوش مصنوعی وارد عمل خواهد شد.

اندی جسی، مدیرعامل آمازون، همزمان با آماده شدن برای تعدیل نیرو در ژوئن به کارمندان خود اظهار کرد: هوش مصنوعی به این معنی است که شرکت به افراد کمتری برای انجام برخی از کارهایی نیاز دارد که امروزه با نیروی انسانی انجام می شود اما در اکتبر، پس از تعدیل 14 هزار نفر به سرمایه گذاران گفت که این تصمیم واقعا مبتنی بر هوش مصنوعی حداقل در حال حاضر نیست.

هوش مصنوعی واقعا موجب از دست دادن شغل افراد نمی شود و اگر بر نیروی کار تاثیر گذاشته باشد، به نظر می رسد که به طور مستقیم موجب اخراج افراد نمی شود، بلکه مانع استخدام های جدید می شود.

نتایج تحقیق موسسه فناوری ماساچوست (MIT) نشان داد که 95 درصد از سازمان هایی که ابتکارات هوش مصنوعی را راه اندازی کرده اند، هیچ بازگشت مالی از سرمایه گذاری خود نداشته اند.

گیزمودو گزارش کرد، هوش مصنوعی ممکن است قربانی خوبی برای شرکت هایی باشد که می خواهند طوری به نظر برسند که گویی اتوماسیون را پذیرفته اند و آینده نگر هستند، در حالی که واقعیت این است که آنها یا در سال های اخیر در زمان رونق اقتصاد، بیش از حد افراد را استخدام کرده اند و اکنون می خواهند با کاهش حاشیه سود، تعداد این افراد را کاهش دهند، یا از اقتصاد آشفته ای که تحت تاثیر اقدامات تعرفه ای دولت آمریکا قرار گرفته است، به شدت آسیب دیده اند.

بر اساس گزارش چلنجر، گری و کریسمس ، 55 هزار شغل به طور مستقیم به دلیل هوش مصنوعی از دست رفته اما بیش از دو برابر این تعداد به تجدید ساختار، حدود چهار برابر به شرایط بازار و اقتصاد همچنین تقریبا 6 برابر به تعدیل نیرو وزارت کارآمدی دولت آمریکا و تاثیر پایین دستی این تصمیمات نسبت داده شده است.