اختلاف چشمگیر مبلغ عیدی کارگران و کارمندان در سال 1405، بار دیگر انتقادها به نظام پرداخت پایان سال را به دنبال داشته است.

به گزارش اقتصاد آنلاین، عیدی یکی از مهم ترین واریزی های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام های پرداخت جداگانه تعیین می شود. این پرداخت که نقش مهمی در تأمین هزینه های پایان سال خانوار دارد، هر سال در مرکز توجه افکار عمومی قرار می گیرد. تفاوت چشمگیر میان شیوه محاسبه و میزان عیدی کارمندان دولت و کارگران نیز باعث شده موضوع عدالت پرداخت دوباره به بحثی جدی تبدیل شود.

طبق قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، هر سال مبلغی ثابت از سوی دولت تعیین و به صورت یکسان میان تمام کارکنان دستگاه های اجرایی توزیع می شود. این مبلغ با تصویب نامه هیأت وزیران مشخص می شود و رتبه شغلی یا حقوق دریافتی کارکنان تأثیری در میزان آن ندارد.

بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه می شود. برای یک سال کامل کار، عیدی باید حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز حقوق پایه باشد. برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند، مبلغ عیدی به نسبت مدت کار محاسبه می شود. همچنین کارفرمایان موظف اند در تعیین مزد مبنا، مزایای مستمر مانند پایه سنوات را نیز لحاظ کنند.

مبلغ دقیق عیدی کارمندان دولت برای سال 1405 هنوز اعلام نشده است. سال گذشته این رقم حدود 3 میلیون تومان بود و مبالغی مانند حق عائله مندی و کمک هزینه فرزند به آن افزوده شد. با توجه به تورم و افزایش هزینه های خانوار، انتظار می رود رقم عیدی امسال افزایش داشته باشد. همزمان، کارزار اعتراضی بیش از 10 هزار کارمند خواستار اصلاح نظام پرداخت عیدی و نزدیک شدن آن به فرمول عیدی کارگران شده است.

مبنای محاسبه عیدی کارگران سال 1405، حداقل دستمزد روزانه سال 1404 به مبلغ 3٬463٬656 ریال است. بر اساس قانون کار، عیدی باید بین 60 تا 90 روز مزد روزانه باشد. بنابراین، حداقل عیدی سال 1405 حدود 20 میلیون و 781 هزار تومان و حداکثر آن حدود 31 میلیون و 172 هزار تومان خواهد بود. این مبالغ باید از سوی کارفرمایان پیش از پایان سال پرداخت شود.

پرداخت عیدی کارمندان و کارگران معمولاً در ماه های پایانی سال انجام می شود. عیدی کارمندان دولت غالباً در اسفندماه و بر اساس بخشنامه های سازمان برنامه و بودجه و دستگاه های اجرایی واریز می شود. کارگران نیز طبق قانون کار باید عیدی خود را حداکثر تا پایان سال مالی و پیش از تعطیلات نوروز دریافت کنند. انتظار می رود همانند سال های گذشته، واریزی ها بین بهمن تا نیمه اسفند 1405 انجام شود.