| در شرایطی که تنها سه هفته پیش باشگاه پیکان از تمدید قرارداد با سعید دقیقی تا سال 1409 و برای سه فصل دیگر خبر داده بود، اما این سرمربی جوان پس از شکست امشب برابر فولاد خوزستان، از سمت خود کناره گیری کرد. خودروسازان که فصل را با پیروزی مقابل ذوب آهن آغاز کرده بودند و حتی موفق شده بودند استقلال را نیز متوقف کنند، تا هفته پنجم بدون شکست پیش رفتند؛ اما در پنج هفته اخیر و از هفته ششم تا دهم، چهار شکست متحمل شدند و تنها در برابر فجر سپاسی به تساوی رسیدند. این نتایج ضعیف باعث شد تا پیکان با 8 امتیاز در رتبه پانزدهم جدول و در منطقه سقوط قرار بگیرد و در نهایت سرمربی جوان این تیم تصمیم به استعفا بگیرد. در دیدار امشب مقابل فولاد، پیکان عملکرد قابل قبولی از خود به نمایش گذاشت و چندین موقعیت مسلم گل زنی ایجاد کرد، اما در نهایت با تک گل احسان محروقی شکست خورد. سعید دقیقی که به دلیل محرومیت از روی سکوها نظاره گر عملکرد شاگردانش بود، پس از پایان بازی و با وجود نمایش نسبتاً خوب تیمش، تصمیم به کناره گیری از سمت خود گرفت. او در حالی از پیکان جدا شد که تیمش حالا در آستانه تعطیلات فیفا دی قرار دارد و باید دید مدیران باشگاه چه تصمیمی برای نیمکت خود اتخاذ خواهند کرد. سعید دقیقی ساعاتی پس از این شکست با انتشار یک استوری در صفحه شخصی خود، رسماً از سمت خود استعفا داد. او در این پیام نوشت: گاهی گمان نمی کنی ولی خوب می شود... گاهی نمی شود، که نمی شود، که نمی شود... ضمن تقدیر و تشکر بی شائبه از بازیکنان، کادر فنی و پشتیبانی، مدیرعامل عزیز و هیأت مدیره محترم پیکان، استعفای خود را از ادامه فعالیت در باشگاه پیکان اعلام می دارم و امید و آرزو می کنم این نوع فوتبال با کیفیت با انتخاب فردی اصلح منتج به نتیجه شود... استعفای سعید دقیقی در شرایطی اعلام شد که لیگ برتر وارد وقفه ای دو هفته ای خواهد شد و این فرصت را به مدیران پیکان می دهد تا برای بررسی این استعفا تصمیم گیری کنند. پیکان پس از پایان فیفا دی ابتدا باید در جام حذفی به مصاف شهرداری نوشهر برود و سپس دیدارهای دشواری برابر ملوان، گل گهر و پرسپولیس پیش رو خواهد داشت. سعید دقیقی که در دوران بازیگری نیز پیراهن پیکان را بر تن داشت و یکی از بازیکنان تأثیرگذار این تیم در سال های گذشته بود، حالا در شرایطی دشوار تصمیم گرفته که از جمع خودروسازان جدا شود هر چند که پیش بینی می شود با استعفای او مخالفت شود. |