در چین، با وجود اینکه شی جین پینگ نزدیک به 13 سال است قدرت را در دست دارد و هنوز نشانه ای از کناره گیری نشان نداده، پرسش بزرگی درباره آینده رهبری کشور مطرح است: چه کسی پس از او جایگزین خواهد شد؟ فقدان جانشین روشن و برنامه مشخص می تواند باعث بی ثباتی سیاسی شود، به ویژه اگر سلامت شی جین پینگ دچار مشکل شود یا فرد جدید مسیر سخت گیرانه او را تغییر دهد.

به گزارش انتخاب و به نقل از نیویورک تایمز، در ادامه این مطلب آمده است: شی جین پینگ با حذف محدودیت دو دوره ای ریاست جمهوری در سال 2018 مسیر طولانی مدت خود در قدرت را تضمین کرده و قصد دارد رهبری کشور را تا هر زمان که بخواهد ادامه دهد. اما هر سال که او در قدرت باقی می ماند، یافتن جانشینی که هم جوان باشد و هم اقتدار لازم را داشته باشد، دشوارتر می شود.

اعضای فعلی کمیته دائمی سیاسی بورو عمدتاً در دهه 60 یا بالاتر هستند و برای رهبری در چند سال آینده مناسب نخواهند بود. حتی افرادی که ممکن است در کنگره بعدی حزب کمونیست چین در 2027 به رهبری مرکزی برسند، احتمالاً برای جایگزینی شی جین پینگ سن کافی نخواهند داشت.

شی همچنین با چالش انتخاب میان وفاداری و شایستگی جانشینان احتمالی روبه رو است. معرفی یک جانشین می تواند مرکز قدرت رقیب ایجاد کرده و کنترل او را تضعیف کند، اما عدم انتخاب نیز می تواند میراث او را تهدید کند و شکاف هایی در میان نخبگان حزب ایجاد نماید.

با توجه به این محدودیت ها، تحلیلگران انتظار دارند که روند جانشینی به صورت جمعی و پراکنده شکل بگیرد و رقابت های قدرت کم درجه میان نامزدها محتمل باشد. شی به احتمال زیاد افراد جوان تر و وفادار را در پست های کلیدی ارتقا خواهد داد تا آزمون وفاداری و شایستگی آن ها را بسنجد.

شی جین پینگ به شدت نسبت به مقامات جوان تر که تجربه کافی ندارند، محتاط است و هشدار داده که کوچک ترین کوتاهی ها می تواند به بحران های جدی منجر شود. به گفته کارشناسان، هر سال که او مسن تر می شود و ارتباطش با نسل آینده رهبران کمتر می شود، این نگرانی ها پررنگ تر خواهند شد.

در نهایت، نسل بعدی رهبران چین احتمالاً از میان مقامات جوان تر در دولت های استانی یا سازمان های مرکزی انتخاب خواهند شد، اما شی با دقت و سخت گیری، افراد شایسته و وفادار را گزینش خواهد کرد تا کنترل خود بر حزب و کشور حفظ شود و میراثش به خطر نیفتد.