علاالدین رفیع زاده ظهر امروز در شورای اداری چهارمحال و بختیاری در سالن شهید جعفرزاده سازمان مدیریت و برنامه ریزی این شهر، با اشاره به اینکه در این استان 25 هزار پست سازمانی وجود دارد که برخی بلاتصدی است، اظهار داشت: در چهارمحال و بختیاری هم اکنون 32 هزار و 649 نفر نیرو استخدامی وجود دارد که 7 هزار بیشتر از آمار است البته این امر به معنی تکمیل بودن نیاز نیست.

به گزارش فارس، رییس سازمان امور استخدامی کشور افزود: هم اکنون بیشتر از اینکه با کمبود نیرو مواجه باشیم با ناترازی در توزیع نیرو انسانی روبرو هستیم یعنی در ستادها نیرو فراوان و در ادارات کمبود نیرو داریم که باید به سمت خطوط عملیاتی برویم تا مشکل مردم حل شود.

وی با بیان اینکه در آزمون استخدامی دوازدهم سهم چهارمحال و بختیاری 284 نفر و در آزمون سیزدهم 2 هزار و 7 نفر بود، ادامه داد: بیشترین تعداد استخدامی ها مربوط به آموزش و پرورش و علوم پزشکی بود.

وی با بیان اینکه اعتقاد دولت چهاردهم بر این است که مشکل نیرو انسانی ادارات باید حل شود تا مردم احساس کنند دولت به مردم خدمت ارائه می دهد، افزود: در هیچ جلسه ای حذف سازمان امور عشایر گفته نشده است علی رغم اینکه تأکید رییس جمهور بر خدمت رسانی به مناطق و محروم است که صحت این موضوع تشکیل معاونت مناطق محروم در این دولت است.

رفیع زاده اضافه کرد: به هیچ عنوان کار یک طرفه که آسیب رسان باشد را نه اعتقاد داریم و نه انجام می دهیم اما هدف ما از اجرای ماده 105 این است که آن دسته از کارهایی که توسط مردم و بخش خصوصی حل می شود به آنها واگذار شود تا وزارتخانه ها بر خدمات دادن به مردم متمرکز شوند.

وی اظهار داشت: اعتقاد دولت چهاردهم این است اگر تلاش ها و کارها موجب رضایت مردم نشود بیهوده است و اگر نتیجه عکس شد باید در تصمیم گیری ها تجدیدنظر شود.

رفیع زاده با اشاره به اهمیت تأسیس واحد فوریت های اداری، عنوان کرد: فوریت های اداری در قزوین و البرز به صورت آزمایشی راه اندازی شد و در تهران هم شروع شده است یعنی اگر کسی به اداره ای مراجعه و با کم کاری روبرو شد، می تواند شماره 128 را شماره گیری کند تا پیگیری شود و برای رضایتمندی مردم باید مشکلات شناسایی و دسته بندی شوند.

رییس سازمان امور استخدامی کشور تأکید کرد: برای اولین بار در تاریخ نظام اداری کشور در دولت چهاردهم پنج مدیر کم کار عزل شده، 82 نفر تذکر دریافت کردند همچنین بیش از 70 نفر تشویق شدند.

رفیع زاده با اشاره به معیار مجوز استخدامی ها، عنوان کرد: هم اکنون بر اساس پر کردن فرم نیازسنجی و تعیین نقطه محل و تحویل به امور استخدامی به وزارتخانه ها مجوز داده می شود.

رییس سازمان امور استخدامی کشور تصریح کرد: در ابتدای دولت چهاردهم برنامه اصلاح ساختار سازمان اداری نوشته و تصویب شد که تلاش این است پرداختی ها بر اساس عملکرد باشد.

وی با اشاره به اینکه بیش از 90 درصد بودجه کشور برای مسائل هزینه ای است که باید با همکاری همه مدیران اصلاح ساختار با نگاه کارشناسی پیگیری شود، افزود: آقای رییس جمهور دنبال تحول اداری است و امروز بهترین زمان است که همیشه در دنیا و ایران این کار با مقاومت روبرو بوده اما با توجه به شرایط موجود تنها راه نجات کشور اصلاح ساختار اداری است.