علاءالدین رفیع زاده درباره اصلاحات در نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان و مدیران دولت، گفت: فرآیند تعیین سازوکار های پرداخت دستمزد براساس عملکرد بطور منظم و جدی درحال پیگیری است. در این رابطه، جلسه کمیته تخصصی این موضوع بطور مرتب با حضور اعضای مرتبط برگزار شد تا همه جوانب به طور دقیق بررسی شود.

به گزارش خبرگزاری صداوسیما، رفیع زاده با اشاره به اینکه گروهی که مسئول پیگیری این موضوع است و با جدیت و سرعت مناسب فعالیت می کنند، اضافه کرد: تأکید ویژه همه بخش ها، اعم از دولت و مجلس بر این است که عجله و شتابزدگی غیرمنطقی صورت نگیرد تا به کیفیت کار آسیب بزند و روند بررسی ها را مختل کند.

این رویکرد، مسئولانه دنبال می شود تا از بروز هر گونه نارضایتی یا اعتراض احتمالی میان کارمندان جلوگیری و اطمینان حاصل شود که حقوق و منافع همه کارکنان محفوظ می ماند. وی ادامه داد: همچنین هیچ گونه کاهشی در میزان حقوق و دستمزد کارمندان پیش بینی نمی شود. هدف اصلی این طرح، صرفاً بهبود و اصلاح روند پرداخت ها بر اساس عملکرد واقعی کارکنان است تا عدالت و شفافیت در تعیین دستمزد ها رعایت شود.

معاون رییس جمهور گفت: با رعایت این اصول، فرآیند تعیین دستمزد ها به گونه ای پیش برود که رضایت همه بخش ها جلب شده و زمینه ارتقای انگیزه کاری و افزایش بهره وری فراهم شود. رفیع زاده گفت: این اقدام به عنوان بخشی از سیاست های کلی سازمان اداری و استخدامی در جهت بهبود شرایط کاری تلقی می شود و به صورت مرحله ای و با دقت کامل اجرا خواهد شد.