محمدرضا ظفرقندی در آستانه روز پزشک ضمن تبریک فرا رسیدن زادروز شیخ الرییس ابوعلی سینا و روز پزشک به جامعه پزشکی و تیم ملی سلامت، گفت: روز پزشک هم یک نماد است و هم یک معنا. نماد از این جهت است که ایران در عرصه ملی و بین المللی، هویت، سابقه و پیشینه بسیار قوی در حوزه سلامت دارد و بر همین اساس نیز زادروز حکیم و طبیب بزرگ و شناخته شده در عرصه بین المللی - شیخ الرییس ابوعلی سینا را به عنوان روز پزشک قرار دادند.

به گزارش مهر، وی در همین راستا گفت: در سوابق بسیاری از کتابخانه های اروپا دیده ام که کتاب هایی از جمله کتاب قانون ابوعلی سینا در آنجا نگهداری می شود و در یک زمان هایی آنجا تدریس می شده است. بنابراین این موضوع یک نماد از هویت و سابقه ارزشمند حوزه سلامت در ایران است.

ظفرقندی ادامه داد: معنا و هویت اجرایی نیز آن است که یک روزی قرار داده شده تا از زحمات جامعه خدوم پزشکی قدردانی شود. جامعه ای که در ایام جنگ تحمیلی، دوران کرونا و همین جنگ 12 روزه خوش درخشیدند و در صحنه ها کاری کردند که کارستان بود و هیچ کمبودی در زمینه های مرتبط با حوزه سلامت احساس نشد.

طبیعی است که باید از آنها قدردانی شود. من نیز به سهم خود و به عنوان عضوی از جامعه پزشکی وظیفه می دانم این روز را به همکارانم تبریک بگویم و از زحمات و فعالیت هایی که برای کاهش رنج و درد مردم می کشند، تشکر کنم.

وزیر بهداشت در پاسخ به سوالی درباره تیم ملی سلامت به عنوان اصطلاح جدیدی که در دوره اخیر وزارت بهداشت بسیار از زبان شخص وزیر و سایر ارکان این وزارتخانه شنیده می شود، گفت: اعتقادم این است که کار سلامت، کاری تیمی و مشترک است و کاری فردی نیست.

قطعاً یک کار سلامت بدون هماهنگی با همکاران پرستار، بهداشت، داروساز و اساتید شدنی نیست؛ بالاخره یک نفر برای ورود به حوزه پزشکی باید در دانشگاه ها درس بخواند و اساتید باید وی را تربیت کنند. در مجموع اقدامات در حوزه سلامت، یک کار بزرگ است که اگر خوب انجام شود این کار تیمی موفق است و اگر هر قسمت از آن خوب انجام نشود، نتیجه مطلوب را نخواهد داشت و صدمه می خورد. اگر تربیت پزشک، پژوهش، آموزش، دارو، نرسینگ، طبابت، جراحی و غیره هر کدام دچار اشکالی شود، مجموعه برآیند و خروجی دچار اشکال می شود.

وی در این باره افزود: از آنجا که خودم مقداری اهل ورزش هستم، اصطلاح تیم ملی سلامت را انتخاب کردم که کاری تیمی است؛ چراکه به عنوان مثال در یک تیم فوتبال یا بسکتبال اگر دفاع خوب کار نکند آن تیم برنده نمی شود ولو آنکه فورواد و هافبک ها خوب کار کنند و بالعکس. بنابراین ما تأکیدمان آن است که در حوزه سلامت نیز همه تیم را باید در نظر گرفت تا بتوانیم نتیجه نهایی و خروجی خوبی را به نفع مردم داشته باشیم.

ظفرقندی در بخش دیگری از صحبت هایش در پاسخ به سوالی درباره تاکید این دوره وزارت بهداشت به بحث نگهداشت و پاسداشت نیروی انسانی گفت: سرمایه اصلی حوزه سلامت نیروی انسانی است؛ هر چه این سرمایه باکیفیت تر و با دانش بیشتر و با انگیزه بیشتر باشد، طبیعتاً این حوزه بهتر عمل می کند و درد مردم بهتر درمان می شود. بنابراین مهم آن است که چه کنیم تا نیروهای خوبی تربیت کنیم و این نیروها نیز ماندگار باشند.

وی افزود: در حوزه تربیت درست نیروی انسانی باید به دانشگاه ها توجه کنیم و بودجه های کافی برای تربیت دانشجوهای پزشکی در نظر گرفته شود؛ چراکه دانشجوی پزشکی با دانشجوی کلاس و تخته و تئوری متفاوت است و بعد از دو سال و نیم باید وارد بیمارستان و آزمایشگاه شده و با تکینک ها و مهارت ها آشنا شود.

بنابراین آموزش پزشکی مقداری پیچیدگی بیشتری دارد و بر همین اساس نیز باید متناسب با امکانات و شرایطی که می تواند کیفیت خوبی را ایجاد کند، دانشجو پذیرش کنیم تا خروجی خوبی در سطح آموزشی، کیفی، استاندارد و اعتبارسنجی داشته باشیم.

وزیر بهداشت همچنین درباره مبحث نگهداشت نیروی انسانی گفت: نگهداشت نیروی انسانی دو شرط اساسی دارد؛ اول آن است که به معیشت و شرایط زندگی آنها توجه شود و نیازهای اولیه آنها تأمین و توجه شود. این موضوع باید در دستور کار باشد. شرط دوم نیز آن است که شرایط اجتماعی مناسبی را فراهم کنیم. جامعه پزشکی و اساساً جامعه علمی شایسته احترام هستند، باید شأن آنها حفظ شود، احترام کافی گذاشته شود و رفتار نسنجیده با آن ها انجام نشود.

این موضوع نیز تابع شرایط اجتماعی کشور است و به این منظور باید شرایط ثبات، آرامش، صلح و احترام به شأن و منزلت علمی همه دانشمندان فراهم باشد تا ماندگاری آنها بیشتر شود؛ هر کدام از این موارد کسر شود طبیعتاً مشکلاتی نظیر مهاجرت و سایر موارد ایجاد می شود.

او درباره آخرین آمارها از میزان درخواست گود استندینگ (تأییدیه حسن انجام کار اعضای سازمان نظام پزشکی برای فعالیت در خارج از کشور) گفت: بر اساس گزارش سازمان نظام پزشکی، درخواست گود استندینگ در سال 1403 نسبت به سال 1402 حدود 42 درصد کاهش داشته که عدد خوبی است و دلایل مختلفی هم دارد.

اما در مجموع، اقدامات مقداری باعث ماندگاری بیشتر شده است و امیدواریم با ایجاد زمینه های اجتماعی یعنی ثبات در جامعه، تکریم دانشمندان و تأمین معیشت افرادی که عمری زحمت کشیده اند، بتوانیم این ماندگاری را بیشتر کنیم.

ظفرقندی درباره آخرین وضعیت پرداخت مطالبات تیم ملی سلامت، گفت: اول شهریور ماه سال گذشته و زمانی که وارد وزارت بهداشت شدم، مجموعه حوزه سلامت 97 هزار میلیارد تومان بدهی داشت که بخش عمده آن بدهی پرسنلی و بخشی هم دارویی و پیمانکاران بود.

در همین راستا بارها در جلسات با رؤسای دانشگاه ها تاکید کردم که اولویت مان باید مراقبت از پرسنل، ایجاد انگیزه برای کار و پرداخت های به موقع به پرسنل باشد. همچنان در جلسات به این موضوع تاکید دارم و استراتژی و راهبرد حوزه سلامت نیز همین موضوع است.

وی گفت: سعی کردیم بدهی هایی که وجود داشت، کم شود. آن زمان به طور متوسط در کشور حدود 12 ماه بدهی پرسنلی داشتیم و مطالبات از بیمه ها تأخیرهای طولانی داشت. اکنون به دنبال اقدامات انجام شده مقداری از مطالبات بیمه ها جبران شد، مقداری از بدهی ها نیز از محل کمک صندوق پیشرفت جبران شد.

در مجموع اکنون حدود شش ماه از آن عقب ماندگی را جبران کردیم. امیدواریم با پیگیری هایی که داریم انجام می دهیم و خوشبختانه در جلسات اخیر دولت هم مصوبات خوبی در این جهت داشتیم؛ بتوانیم در دو سه ماه آینده نیز این فاصله را کم کنیم و عقب ماندگی در پرداخت مطالبات همکاران، جبران شود.

ظفرقندی همچنین در بخش دیگری از صحبت هایش درباره ورود این دوره وزارت بهداشت به بحث مطالبات رزیدنت ها و بهبود وضعیت معیشت آنها گفت: اواخر سال گذشته افزایش حقوقی را برای رزیدنت ها تأمین کردیم که البته ابتدا باید بودجه آن تأمین می شد. همان زمان نیز یک خواسته قدیمی دستیاران در دولت مصوب و بیمه برای دستیاران در بودجه 1404 مقرر شد که اکنون نیز جاری است.

وی در این باره ادامه داد: امسال نیز افزایش حقوقی را برای رزیدنت ها تصویب و به دانشگاه ها ابلاغ کردیم و از این محل نیز از همین ماه 30 درصد مجدد افزایش در حوزه پرداخت حقوق رزیدنت ها داریم؛ چراکه رزیدنت ها نیز جوانان آینده دار این مملکت هستند و قسمت عمده ای از زحمات درمانی در بیمارستان های دانشگاهی بر عهده رزیدنت هاست.

وزیر بهداشت در بخش دیگری از صحبت هایش درباره دوره طرح پزشکان و نظر وزارت بهداشت دوره اخیر در این باره گفت: طرح نیروی انسانی پزشکی مصوبه و قانون مجلس جهت تأمین نیاز مناطق محروم است. آنچه که ما اکنون داریم انجام می دهیم این است که این دوران با شرایط بهتر، معیشت بهتر و پرداخت های بهتر همراه باشد. در همین جهت نیز کارهایی را در همین مدت انجام دادیم؛ از جمله اینکه صندوقی را ایجاد کردیم تا زمانی که فرد وارد طرح می شود کارانه اش به موقع پرداخت شود و تأخیر در پرداخت کارانه ها برای نیروهای طرحی جاری نشود و به موقع بتوانند کارانه شان را دریافت کنند که کار مثبتی بود.

وی در پایان خاطرنشان کرد: از اقدامات دیگر در جهت کمک به معیشت و بهبود زندگی پزشکان طرح در مناطق محروم آن است که بتوانند از مجوز مطب نیز استفاده کنند؛ یعنی علاوه بر کار در بیمارستان و بخش دولتی بتوانند مطب هم بزنند. باید سعی شود با انجام اقدامات این چنینی کمک کرد مقداری دوره طرح راحت تر طی شود، با معیشت بهتری همراه باشد و در نهایت نیز بتوانیم با تأمین نیرو و مبالغ کافی مشکل طرح نیروی انسانی در حوزه پزشکی را حل کنیم.