رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به ابهامات تخصیص فوق العاده خاص های پی در پی بدون درنظر گرفتن پرداخت مبتنی بر عملکرد، با تاکید بر اینکه پرداخت هرگونه فوق العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود، اعلام کرد که این موضوع به عنوان فصل جدیدی در دستورالعمل های پرداخت لحاظ شده و تمامی دستورالعمل های پیشین نیز در این زمینه نیازمند بازنگری است.

به گزارش تسنیم، علاالدین رفیع زاده در توضیح بیشتر گفت: همانطور که در بندهای حکم قانونی مربوط به فوق العاده ها در قانون برنامه ششم توسعه تصریح شده است، هدف اصلی از پرداخت فوق العاده ها حفظ انگیزه و افزایش بهره وری کارکنان است و معیارهای دقیق برای پرداخت فوق العاده خاص در این قانون تعیین شده است.

وی افزود: برخی در شبکه های اجتماعی با استناد به اظهارات من، ادعا کرده اند که پرداخت فوق العاده خاص به زودی اجرا می شود، در حالی که چنین نکته ای مدنظر نیست و اجرای دستور العمل فوق العاده خاص منوط به تصویب نهایی است. البته پرداخت فوق العاده ویژه دستگاهها مسیر خود را طی میکند.

رفیع زاده با اشاره به فرایند تدوین دستورالعمل مذکور گفت: دستورالعملی آماده شده بود که مصوبه شورای حقوق دستمزد را هم دریافت کرده بود، اما با طرح دوفوریتی مجلس که برخی بخش ها از جمله شهرداری ها و قوه قضاییه را به آن افزود، ناچار شدیم پیش نویس را بازبینی کنیم.

او تصریح کرد: هم اکنون اصلاحات در حال انجام است و باید دوباره در شورای حقوق و دستمزد بررسی شود و در نهایت به تصویب هیئت وزیران برسد. تا پیش از تصویب این مصوبه، هیچ مبلغی تعیین نشده و اجرای آن نیز آغاز نخواهد شد.