به دنبال انتشار مطلبی در برخی رسانه ها و فضای مجازی با عنوان هدیه 70 میلیونی برای نوزادان متولد 1404 به اطلاع می رساند: غرامت دستمزد ایام بارداری در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه شده از سوی این سازمان به بیمه شدگان زن شاغل در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه شده است.

به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مرخصی زایمان نیز به موجب بند (الف) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب 24 مهرماه 1400 یکی از وظایف این سازمان و در زمره تعهدات کوتاه مدت تأمین اجتماعی است.

مدت زمان این مرخصی برای تمام زنان بیمه شده شاغل در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، 9 ماه بوده و حقوق این ایام مطابق با قوانین سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.

بیمه شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه (60 روز کار) را داشته باشند؛ به شرط عدم اشتغال به کار و مزدبگیری، می توانند از کمک ایام بارداری استفاده کنند.

زن بیمه شده همچنین باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده یا در مرخصی استحقاقی باشد.

مرخصی زایمان خدمت جاری این سازمان است و خدمت جدیدی نیست و میزان آن بستگی به میزان مزد هر بیمه شده است و تعریف عدد ثابت 70 میلیون تومان به عنوان یک هدیه برای فرزندان کلیه بیمه شدگان که در سال 1404 متولد شده اند صحیح نیست.

به موجب بند (الف) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب 24 مهرماه 1400، مرخصی زایمان نیز یکی به عنوان از وظایف این سازمان و در زمره تعهدات کوتاه مدت تأمین اجتماعی قرار گرفته است که البته پرداخت مازاد تعهد مرسوم سازمان به موجب قانون منوط به تأمین اعتبار توسط دستگاه های متولی شده است.

ثبت نام و درخواست این حمایت به صورت غیرحضوری و از طریق سامانه الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی انجام می شود.