حدود 700 کارگر شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری زنجان که در بخش‌های مختلف همانند خدمات، فضای سبز و بخش نگهبانی تحت مسئولیت 4 شرکت تامین نیرو مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای خود از پیمانکاری به قرارداد مستقیم شدند.

به گفته این کارگر؛ مسئولان باید بحث تبدیل وضعیت استخدامی را برای همه کارگران مجموعه شهرداری انجام دهند و نباید برخی را کنار بگذارند.

او با بیان اینکه چندین سال است او و سایر همکارانش پیگیر تبدیل وضعیت و دریافت مطالبات قانونی از شهرداری هستند، در ادامه گفت: این 700نفر با حداقل 10 تا15 سال سابقه با کمترین دریافتی در سطح شهر در شرایط سخت مشغول نگهداری از فضای سبز، نظافت شهر و نگهبانی هستند.

به گفته وی، دستمزدهای پایین و فقدان امنیت شغلی و معیشتی نیز از جمله نگرانی‌های کارگران شرکتی شهرداری زنحان است. به عنوان نمونه قراردادهای کوتاه‌مدت 6 ماهه تا یکساله موجب شده امنیت شغلی کارگران از دست برود. این درحالی‌ست که کارگران از برخی مزایای قانونی، مناسبتی و رفاهی که همکاران قرار داد مستقیم دریافت می‌کنند محروم هستند.

منبع: روز نو