به نقل از خبرآنلاین، مشکلات معیشتی پرستاران موضوع تازه ای نیست؛ سال هاست این گروه از کادر درمان با حقوق پایین، شیفت های طولانی و فشار کاری بالا مواجه اند. هر بار که موجی از استعفا یا مهاجرت پرستاران مطرح می شود، وعده هایی برای بهبود شرایط داده می شود، اما به گفته محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، بخش مهمی از مطالبات همچنان بی پاسخ مانده است. او می گوید بسیاری از پرستاران در نهایت به این نتیجه رسیده اند که ادامه فعالیت حرفه ای برایشان توجیه اقتصادی و شغلی ندارد.

شریفی مقدم با اشاره به ابعاد خروج نیروی پرستاری از چرخه کار، می گوید 70 هزار پرستار خانه نشین هستند و حتی آگهی های استخدام دانشگاه ها برای جذب پرستار نیز تکمیل نمی شود. به گفته او، پرستاران در سال های گذشته مسیرهای مختلف قانونی، حرفه ای، مذاکره و حتی اعتراض را برای پیگیری مطالبات خود امتحان کرده اند، اما نتیجه مورد انتظار حاصل نشده است.

او معتقد است پرستاری که با حقوق حدود 25 میلیون تومان می تواند در خانه بماند، از نظر اقتصادی ممکن است خانه نشینی را به کار در بیمارستان ترجیح دهد؛ چراکه محیط بیمارستان علاوه بر فشار کاری، فرسودگی جسمی و روانی و مواجهه مستمر با رنج بیماران را نیز به همراه دارد.

یکی از محورهای انتقاد شریفی مقدم، سطح درآمد پرستاران است. او میانگین حقوق این گروه را حدود 25 تا 28 میلیون تومان عنوان می کند و می گوید این رقم با توجه به نرخ ارز، عملاً معادل حدود 100 دلار است. از نگاه او، چنین سطحی از درآمد در برابر مسئولیت سنگین پرستاران و فشار کاری آنان، انگیزه ماندن در حرفه را کاهش داده است.

کمبود نیروی پرستاری همچنین فشار بیشتری بر نیروهای باقی مانده وارد کرده است. به گفته شریفی مقدم، پرستاری که باید از پنج بیمار مراقبت کند، گاهی مسئولیت 20 تا 30 بیمار را برعهده می گیرد. تداوم این وضعیت، علاوه بر فرسودگی پرستاران، می تواند کیفیت دریافت خدمات پرستاری را نیز تحت تأثیر قرار دهد؛ موضوعی که به گفته او در نهایت مستقیماً به سلامت بیماران و مردم مربوط می شود.