به نقل از ایلنا، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درباره تغییر مدل محاسبه مستمری عنوان کرد:

این طرح کاملاً جدی است و ما هم اکنون به طور مستمر در حال مذاکره و چکش کاریِ آن با تشکل های کارگری، کانون های کارفرمایی، بازنشستگان، مجلس و دولت هستیم تا به صورت تدریجی پیاده سازی شود.

اما باید یک سوءتفاهم بزرگ را همین جا برطرف کنم. اگر قرار باشد مبنای محاسبه، میانگین ریالی حقوق کل دوران خدمت باشد (مشابه آنچه در قانون برنامه پنجم توسعه آمده بود)، من هم معتقدم که کارگر به شدت و به شکل وحشتناکی متضرر خواهد شد؛ چرا که ارزش ریالِ 5 سال پیش با امروز قابل قیاس نیست و ما مطلقاً به دنبال چنین روش ناعادلانه ای نیستیم.

مدلی که ما طراحی کرده ایم بر مبنای ضریب است و سه ویژگی بسیار حیاتی دارد:

نخست: این قانون مطلقاً عطف به ماسبق نمی شود. یعنی تمامی کسانی که ظرف 4 تا 5 سال آینده بازنشسته می شوند، دقیقاً با همین فرمول فعلی (دو سال آخر) محاسبه خواهند شد. این قانون تنها برای کسانی اعمال می شود که بیش از 5 سال به بازنشستگی آن ها زمان باقی است.

دوم: محاسبه به نرخ روز و حفظ ارزش پول. در این فرمول، ما محاسبه می کنیم که دستمزد کارگر در 5 سال پایانی خدمت، در هر سال چند برابرِ حداقل حقوق همان سال بوده است. مثلاً سال اول 3 برابر، سال دوم 2 برابر و سال سوم 4 برابر. سپس میانگین این ضرایب (مثلاً ضریب 3) به دست می آید. در گام نهایی، این عدد در حداقل حقوقِ روزِ بازنشستگی ضرب می شود. به این ترتیب، تورم به طور کامل و 100 درصدی پوشش داده می شود.

سوم: افزایش دریافتی مستمری بگیر. محاسبات کارشناسی ما نشان می دهد با اعمال این روش علمی، حقوق دریافتیِ متوسطِ بازنشستگان بین 10 تا 15 درصد بیشتر از روش فعلی خواهد شد