به نقل از ایسنا، معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه نظام پرداخت پرستاران معمولی است، گفت: برنامه های معاونت پرستاری وزارت بهداشت به اجرای فوق العاده خاص پرستاران محدود نمی شود، بلکه برنامه هایی برای جذب و اصلاح وضعیت پرداخت این گروه داریم.

دکتر عباس عبادی در گفت وگو با ایسنا، درباره آخرین وضعیت فوق العاده خاص پرستاران اظهار کرد: متاسفانه، موضوع لحاظ کردن 25هزار امتیاز برای فوق العاده خاص پرستاران پیشرفت قابل توجهی نداشته است. جلسه جدی و مفصلی با کمیسیون بهداشت و درمان و سازمان اداری و استخدامی در هفته گذشته برگزار کردیم.

او ادامه داد: خوشبختانه، حمایت های کمیسیون بهداشت مجلس سبب شد که سازمان اداری و استخدامی در ارتباط با فوق العاده خاص پرستاران وعده های اولیه را بدهند. در حال حاضر، نمی توانم درباره زمان دقیق اجرای فوق العاده خاص پرستاران وعده دهم. البته برنامه های معاونت پرستاری وزارت بهداشت به اجرای فوق العاده خاص پرستاران محدود نمی شود، بلکه برنامه هایی برای جذب و اصلاح وضعیت پرداخت این گروه داریم.

عبادی درباره برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت گفت: وزارت بهداشت، جذب 60هزار نیروی انسانی را درخواست کرده است. اگرچه این تعداد نیرو مدنظر وزارت بهداشت است، اما باید بدانیم که سازمان های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه با جذب چه تعدای موافقت می کنند. در حال حاضر، پاسخ قطعی و اداری خود را ارائه نداده اند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت در پاسخ به این سوال که به طور معمول 50 درصد آزمون استخدامی برای گروه های پرستاری لحاظ می شود. آیا چنین شرایطی برای این آزمون وجود دارد؟ توضیح داد: به طور قطع به این نحو است. اگرچه امکان جذب نیروی پرستاری با آزمون استخدامی میسر می شود، اما باید بدانیم تا زمانی که نظام پرداخت اصلاح نشود، تاثیری نخواهد داشت.

اوگفت: جاذبه های پرستاری به میزان کافی نیست؛ شرایط به نحوی است که برخی مراکز درمانی به جذب پرستار نیاز دارند، اما دانش آموختگان پرستاری تمایلی برای جذب و استخدام ندارند. ماهیت شغلی پرستاری، سخت است و نظام پرداخت معمولی دارد.