زهرا بهروزآذر، معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده، در نخستین نشست هم اندیشی مدیران جوان دولت چهاردهم اظهار کرد: در دولت چهاردهم به دو رکن خیلی توجه شد، نخست اینکه اگر از افراد با سن بالاتر استفاده می شود دلیل آن این است که همه این افراد تجربه خبرگی و دانش انباشته دارند. ما در هیأت دولت هیچ وقت شکاف نسلی را احساس نکردیم، تمام تلاش ما در دولت این است که ستون فقرات دولت افراد خبره، باتجربه و غیر جوان و موتور محرک جوانان باشند و این دو در کنار هم کار را پیش می برند. اگر به هر یک وزن بیشتر دهیم قطعاً شکست می خوریم.

به گزارش ایرنا، وی یادآور شد: تجربه اخیر بر سر اینترنت موید صحبت من است. اگر شجاعت، انگیزه و پشتکار شخص وزیر ارتباطات و تیم او که تیمی جوان هستند و توامان با آن درایت و پختگی پزشکیان و عارف برای حل موضوع اینترنت نبود، این مسئله حل نمی شد. در این دام نیافتیم که پیش کسوتان باید حذف شوند؛ چراکه کار برای جوانان سخت تر می شود.

بهروزآذر خطاب به مدیران جوان حاضر در جمع توضیح داد: این جمع باید برای خود مأموریت داشته باشد و بداند موقعیت او در دولت چهاردهم در ادامه تفکر دولت پزشکیان است؛ لذا باید بیش از همه بازتاب صحبت های رییس جمهور و دولت باشد. شما باید صدای بی صداها که موردتأکید رییس جمهور است باشید. شما پلی بین مردم و نظام تصمیم گیری در دولت هستید؛ لذا باید پیشروتر از همه در دفاع از محیط زیست و حق مردم باشید. انگیزه اجتماعی و دگر دوستی شما از میانگین مردم باید بالاتر باشد.

وی با اشاره به نقش پر اهمیت مدیران جوان دولت در ترویج وفاق، افزود: شما جوانان به خاطر دانستن مهارت های گفتگو بهتر می توانید وفاق را توسعه دهید. ما در حوزه زنان دوره های مپ را طراحی کردیم تا زنان ما مهارت های مدیریتی را بیاموزند. مدیران جوان باید مباحث لیدرشیپ و کوچینگ را یاد بگیرند. یکی از شایستگی مهم مدیریتی که باید تقویت کنیم شنیدن مؤثر و گوش دادن بدون تعصب است.

وی با تأکید بر ضرورت تقویت گفت وگو با نسل جوان گفت: سن مدیران شاخص تعیین کننده ای در ارزیابی عملکرد دولت نیست و آنچه اهمیت دارد کارآمدی و نتیجه عملکرد مدیران است.

به گفته وی، امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند گفت وگوی گسترده تر در حوزه جوانان و استفاده از ظرفیت نیروهای جوان هستیم و در این مسیر، پیشنهاد تشکیل بانک اطلاعاتی جامع جوانان در دولت چهاردهم می تواند اقدامی مهم و راهبردی باشد.

وی افزود: لازم است نشست های منظم ماهانه و فصلی با مدیران جوان برگزار شود تا این ارتباط و هم افزایی به شکل مستمر ادامه یابد.

معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده با بیان اینکه حضور جوانان در دولت می تواند به تقویت ارتباط با جامعه کمک کند، تصریح کرد: حضور نیروهای جوان این انرژی را ایجاد می کند که بتوانیم محکم تر و مؤثرتر صدای مردم باشیم.

بهروزآذر با تأکید بر اینکه سن مدیران معیار اصلی ارزیابی دولت نیست، گفت: سنجش میانگین سنی مدیران به عنوان یک شاخص، معیار درستی برای قضاوت درباره عملکرد دولت محسوب نمی شود و آنچه اهمیت دارد، عملکرد و کارآمدی است نه عدد سن

وی ادامه داد: در دولت چهاردهم، هرچند ممکن است میانگین سنی مدیران بالا باشد، اما دو رکن اساسی مورد توجه قرار گرفته است؛ نخست بهره گیری از افراد باتجربه و دارای دانش انباشته مدیریتی و دوم استفاده از ظرفیت جوانان برای پر کردن خلأهای موجود.

او افزود: جوانان می توانند با انگیزه، بینش و انرژی خود خلأهای موجود را جبران کرده و به تجربه مدیریتی دولت اضافه کنند.

معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده تصریح کرد: در هیأت دولت هیچ گاه شکاف نسلی احساس نشده و تلاش شده است میان تجربه پیشکسوتان و انرژی جوانان هماهنگی ایجاد شود

به گفته وی، ترکیب این دو گروه در کنار یکدیگر موجب تقویت عملکرد دولت شده و در صورت برتری دادن افراطی به هر یک از این دو بخش، نتیجه مطلوب حاصل نخواهد شد.

بهروزآذر با اشاره به تجربه اخیر در حوزه مدیریت اینترنت گفت: در این موضوع، تلفیق شجاعت، انگیزه و پشتکار وزیر جوان با درایت و پختگی رییس جمهور و معاون اول، موجب حل مسئله شد.

وی همچنین از برنامه ریزی برای تربیت 500 مدیر خبر داد و افزود: این طرح به طور جدی در حال پیگیری است و بخش قابل توجهی از این مدیران آینده را زنان تشکیل خواهند داد.

معاون اجتماعی معاون اول رییس جمهور با اشاره به شرایط پیچیده و فشارهای چندلایه علیه کشور تأکید کرد: تجربه یک سال اخیر نشان داده است که جامعه ایران نه تنها دچار فروپاشی نشده، بلکه ظرفیت های مدیریتی و اجتماعی آن بیش از گذشته بروز یافته است.

سیدضیا هاشمی با اشاره به رخدادهای امنیتی و سیاسی اخیر گفت: با وجود مجموعه ای از اقدامات تروریستی و فشارهای خارجی، جامعه ایران توانسته سطح بالایی از تاب آوری را به نمایش بگذارد و این مسئله مورد اذعان بسیاری از تحلیلگران بین المللی نیز قرار گرفته است.

وی افزود: این شرایط نشان داد ساختار مدیریتی کشور در وضعیت های سخت نیز قابلیت ادامه کار و حتی افزایش سرعت پیشرفت را دارد و در کنار فشارها، نشانه هایی از رشد و پویایی در حوزه های مختلف مشاهده شده است.

معاون اجتماعی معاون اول رییس جمهور با تأکید بر نقش مدیران جوان گفت: مدیران جوان با برخورداری از انگیزه، خلاقیت و انعطاف پذیری، در کنار مدیران باتجربه و دارای دانش انباشته، می توانند به تکمیل چرخه مدیریت کشور کمک کنند و این ترکیب، یک سرمایه قابل اتکا برای آینده است.

هاشمی در پایان با اشاره به برنامه های دولت چهاردهم اظهار کرد: برگزاری نشست های تخصصی برای مدیران جوان در حوزه های مختلف آغاز شده و برنامه تربیت 500 مدیر جوان نیز به صورت جدی در دستور کار قرار دارد که بخشی از آن به حوزه زنان اختصاص خواهد یافت.