سمیه گلپور، رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران، با تشریح شرایط دشوار اقتصادی سال جاری گفت: متاسفانه با وجود تورم به شدت روزافزون و نگران کننده ای که به ویژه معیشت خانوارهای کارگری و اقشار کم درآمد را هدف گرفته است، مذاکرات مزدی هنوز جدی نشده است.

به گزارش ایسنا، وی افزود: این مشکلات صرفا به حوزه معیشت محدود نمی شود. در بخش تولید، به دلیل نوسانات شدید برق، بسیاری از کارگاه ها و کارخانه ها از مدار تولید خارج شدند و دستگاه های آنها عملا به اوراق تبدیل شدند. تعرفه های جدید و سنگین برق، کمر بسیاری از صنایع را شکسته و بسیاری از کارفرمایان به دلیل ناتوانی در پرداخت هزینه ها ناچار به تعطیلی واحدهای تولیدی خود شده اند.

وی افزود: انتظار می رود مذاکرات مزدی به صورت تخصصی و براساس محاسبات روزانه انجام شود و افزایش مزد صرفا بر مبنای تورم کافی نیست؛ هزینه سبد معیشت خانوار و تورم انتظاری باید ملاک قرار گیرد، زیرا افزایش های اعلامی عملا با اولین جهش نرخ ارز بی اثر می شود.

وی با ارائه پیشنهادی برای حفظ قدرت خرید کارگران گفت: هر عددی که به عنوان حداقل مزد در اسفند امسال یعنی 1404 به عنوان مبنای حداقل دستمزد سال 1405 تصویب می شود، باید با طلا معادل سازی شود؛ به این معنا که پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود. این تنها راه حفظ ارزش دستمزد در شرایطی است که نه امیدی به کنترل تورم وجود دارد و نه به برگزاری مستمر جلسات شورایعالی کار.

اگر حداقل مزد 12 میلیون تومانی را حتی 100 درصد هم افزایش دهند، به 24 میلیون تومان می رسد که باز هم به خط فقر اعلامی دولت برای یک خانواده 4 نفره نمی رسد؛ بنابراین تنها راه حفظ قدرت خرید کارگران، معادل سازی مزد با طلا و اجرای آن از همان فروردین سال آینده است.

گلپور افزود: مزد باید در قالب یک بسته کامل دیده شود و دولت به تمامی تعهدات خود از جمله تامین مسکن، درمان و آموزش رایگان عمل کند. حمایت از کارفرمایان واقعی نیز ضروری است تا تضعیف کارفرما به طور مستقیم به تضعیف کارگر منجر نشود. وی همچنین خواستار بازگشت یارانه و کالابرگ افرادی شد که به ناحق حذف شده اند و تاکید کرد که قیمت کالاهای کالابرگ باید براساس قیمت های سال 1400 و 1401 باشد، نه سال 1404.