داده های یورواستات نشان می دهد میانگین حقوق سالانه در اتحادیه اروپا، 39 هزار و 808 یورو بوده و از 15 هزار و 387 یورو در بلغارستان تا 82 هزار و 969 یورو در لوکزامبورگ متغیر است.

به گزارش ایسنا، علاوه بر لوکزامبورگ، میانگین حقوق در پنج کشور دانمارک، ایرلند، بلژیک، اتریش و آلمان نیز بالای 50 هزار یورو است.

در انتهای این رتبه بندی، علاوه بر بلغارستان، میانگین حقوق سالانه هر کارمند در یونان و مجارستان کمتر از 20 هزار یورو است.

این ارقام نشان می دهند که حقوق ها به طور کلی در اروپای غربی و شمالی، بالاتر و در اروپای شرقی و جنوب شرقی، پایین تر است.

جولیا دلازاری، اقتصاددان سازمان بین المللی کار (ILO) در مورد تفاوت میزان حقوق در این کشورها اظهار کرد: ساختار اقتصادی و بهره وری، دلیل اصلی تفاوت های میان کشورها است.

وی افزود: بهره وری بالاتر، کشورها را قادر می سازد تا دستمزدهای بالاتری را حفظ کنند. کشورهایی که سهم بیشتری از بخش های با ارزش افزوده بالا مانند امور مالی، فناوری اطلاعات و تولید پیشرفته دارند، در مقایسه با کشورها با اشتغال در بخش های با ارزش افزوده پایین، دستمزدهای بالاتری دارند و این بخش ها شامل صنایعی مانند کشاورزی، نساجی یا خدمات اساسی می شود.

این شکاف، زمانی کمتر می شود که داده ها بر اساس استاندارد قدرت خرید اندازه گیری شوند زیرا تفاوت های هزینه زندگی میان کشورها در نظر گرفته می شود. حقوق تطبیق یافته تمام وقت از 21 هزار و 644 یورو در یونان، تا 55 هزار و 51 یورو در لوکزامبورگ متغیر است؛ در نتیجه نسبت بین بالاترین و پایین ترین به 2.5 کاهش می یابد.

به غیر از لوکزامبورگ، کشورهای دارای بالاترین رتبه، بلژیک، دانمارک، آلمان و اتریش هستند که همگی استاندارد قدرت خرید 48 هزار و 500 یورو دارند. پنج کشور با پایین ترین رتبه، یونان، اسلواکی، مجارستان، بلغارستان و استونی، همگی زیر استاندارد قدرت خرید 28 هزار یورو قرار گرفتند.

لازاری خاطرنشان کرد که هزینه زندگی و سطح قیمت ها بر دستمزدها و در نتیجه حقوق تاثیر می گذارد. کشورهایی با سطح قیمت مصرف کننده بالاتر، عموما دستمزدهای اسمی بالاتری را نشان می دهند.

رتبه بندی برخی از کشورها هنگام مقایسه ارزش یورو با استاندارد قدرت خرید به طور قابل توجهی تغییر می کند. به عنوان مثال، رومانی از رتبه 22، به 13 صعود می کند و در استاندارد قدرت خرید، عملکرد بسیار بهتری دارد. استونی از رتبه 16، به 22 سقوط می کند و با در نظر گرفتن تفاوت قیمت ها، جایگاه خود را از دست می دهد.

اگر میانگین افزایش حقوق پنج سال گذشته ادامه یابد، پیش بینی می شود میانگین حقوق در اتحادیه اروپا در سال 2025، به 41 هزار و 600 یورو به صورت اسمی و در سال 2026، به 43 هزار و 400 یورو برسد.