در اکتبر سال جاری، ابتدا شرکت های فناوری و سپس بخش خرده فروشی و خدمات بیشترین اخراج کارکنان را در آمریکا داشته اند. گزارش ها نشان می دهد که اخراج ها در ماه اکتبر به 153هزار نفر رسیده که عمدتا به دلیل گسترش هوش مصنوعی رخ داده است.

به گزارش دنیای اقتصاد، اکتبر خونین اخراجی های فناوری copyشرکت چلنجر- گری اند کریسمس ، گزارش داد که برای کاهش هزینه ها بیشترین اخراج ها در شرکت های فناوری رخ داده است و پس از آن بخش خرده فروشی و خدمات در رتبه های بعدی قرار دارند. آمازون، یوپی اس، مایکروسافت و دیگر شرکت ها اخیرا اخراج نیرو را اعلام کرده اند. این گزارش نشان می دهد که اخراج ها در ماه اکتبر نسبت به سال گذشته 175 درصد افزایش یافته و به 153 هزار نفر رسیده است؛ بالاترین رقم از سال 2003 تاکنون.

اندی چلنجِر، مدیر ارشد درآمد شرکت چلنجر- گری اند کریسمس ، در بیانیه ای گفت: برخی صنایع پس از رشد استخدام در دوران پاندمی در حال اصلاح هستند، اما این روند همزمان با گسترش هوش مصنوعی، کاهش هزینه های مصرف کننده و شرکت ها و افزایش هزینه ها منجر به سخت گیری در استخدام و توقف جذب نیرو شده است. کسانی که اکنون اخراج شده اند برای یافتن شغل جدید به سرعت با چالش مواجه هستند که می تواند فشار بیشتری بر بازار کار وارد کند.

بر اساس گزارش چلنجر- گری اند کریسمس ، تعداد اخراج ها تاکنون در سال جاری از مرز یک میلیون نفر عبور کرده است که نسبت به همین زمان در سال گذشته 65 درصد افزایش نشان می دهد. این روند تحت تاثیر آنچه این شرکت آن را تاثیر اداره بهره وری دولت، (DOGE) می نامد، رخ داده است؛ شامل کاهش گسترده نیروی کار در بخش فدرال و پیمانکاران دولتی و همچنین کاهش بودجه فدرال برای نهادهای خصوصی و غیرانتفاعی.

اخراج ها از ابتدای سال تاکنون به بالاترین سطح از سال 2020 رسیده است، زمانی که بیش از دو میلیون شغل تا اکتبر همان سال از دست رفت. چلنجر- گری اند کریسمس ، اعلام کرد که این بدترین سال از نظر تعداد اخراج های اعلام شده از سال 2009 تاکنون است. شرکت چلنجر- گری اند کریسمس ، همچنین اعلام کرد که شگفت آور است که چنین موج بزرگی از اخراج ها در فصل چهارم رخ داده است، درحالی که معمولا شرکت ها در این فصل از اعلام اخراج ها خودداری می کنند.

علاوه بر این تعداد شرکت هایی که اخراج نیرو در ماه اکتبر را اعلام کرده اند نیز افزایش یافته است. این شرکت ردیابی کرده است که 450 برنامه اخراج وجود داشته است، درحالی که این عدد در سپتامبر کمتر از 400 برنامه بود. این رقم حتی از مارس نیز بیشتر است که در آن زمان حدود 350 برنامه اخراج اعلام شده بود.

اندی چلنجِر گفت: در شرایطی که ایجاد شغل در پایین ترین سطح سال های اخیر قرار دارد، اعلام اخراج ها در فصل چهارم سال از منظر افکار عمومی به ویژه نامطلوب است. با توجه به تعلیق جمع آوری داده های رسمی در زمان تعطیلی دولت، سرمایه گذاران به داده های منابع خصوصی مانند چلنجر- گری اند کریسمس ، توجه ویژه ای دارند تا وضعیت بازار کار را درک کنند.