در سال های اخیر، موضوع وضعیت جذب و ماندگاری اعضای هیئت علمی در دانشگاه ها مورد توجه افکار عمومی و رسانه ها بوده است. سعید بهزادی پور؛ مدیر دفتر ارزیابی و نظارت دانشگاه صنعتی شریف تصویری دقیق تر از وضعیت کنونی این دانشگاه ارائه داده است.

به گزارش مهر، وی در مورد روند جذب اعضای هیئت علمی در دانشگاه صنعتی شریف گفت: به صورت میانگین، هر سال بین 15 تا 25 نفر عضو هیئت علمی جدید به جمع همکاران علمی دانشگاه می پیوندند. البته در یکی دو سال نخست همکاری، به صورت طبیعی تعدادی از این افراد به دلایل مختلف از جمله فرصت های کاری خارج از کشور، تغییر مسیر شغلی یاعدم تمایل به ادامه همکاری، از دانشگاه جدا می شوند. به طور معمول از میان 15 تا 25 جذب سالانه، حدود 4 تا 5 نفر در همان سال های ابتدایی از مجموعه خارج می شوند.

مدیر دفتر ارزیابی و نظارت دانشگاه صنعتی شریف درباره تعداد اعضای هیئت علمی دانشگاه صنعتی شریف توضیح داد: براساس آمار کارگزینی، دانشگاه صنعتی شریف در حال حاضر حدود 460 عضو هیئت علمی دارد. البته بخشی از این افراد در مقاطع زمانی مختلف ممکن است حضور فعال نداشته باشند؛ برای مثال برخی در فرصت مطالعاتی هستند، عده ای مأمور به سایر نهادها شده اند یا از مرخصی بدون حقوق استفاده می کنند.

وی افزود: طبیعی است که بخشی از اعضا نیز در بازه های زمانی کوتاه غیبت دارند که مطابق آیین نامه می تواند مبنای قطع همکاری قرار گیرد، اما سیاست دانشگاه در این زمینه انعطاف پذیری و نهایت همکاری است. ما معمولاً برای بازگشت اعضا فرصت قائل می شویم و ترجیح می دهیم با حفظ ارتباط علمی، امکان بازگشت آنان فراهم باشد.

وی با اشاره به تعداد اعضای هیئت علمی فعال این دانشگاه توضیح داد: از میان حدود 462 عضو هیئت علمی، حدود 60 تا 65 نفر در دانشگاه حضور ندارند که این مجموعه شامل مأموریت، فرصت مطالعاتی، مرخصی و غیبت می باشد در این میان نزدیک به 400 نفر نیز به صورت تمام وقت در دانشگاه فعالیت دارند.

بهزادی پور آمار جذب اعضای هیئت علمی در سال های اخیر گفت: به صورت کلی در بازه سال های 1401 تا 1404، روند جذب اعضای هیئت علمی در دانشگاه صنعتی شریف تداوم داشته است. در این بازه زمانی، دانشگاه از طریق فراخوان های رسمی و نیز مسیر بنیاد ملی نخبگان، در مجموع 71 عضو هیئت علمی جدید را به مجموعه خود اضافه کرده است.

وی با اشاره به آمار تفکیکی این سال ها اظهار کرد: در سال 1400، تعداد 13 نفر، در سال 1401.21 نفر، در سال 1402.20 نفر، در سال 1403.18 نفر و در سال 1404 (از آغاز تا امروز) نیز 12 نفر به عنوان عضو هیئت علمی جذب دانشگاه شده اند.

روند کلی جذب در این سال ها نشان دهنده استمرار نسبی فرآیند توسعه علمی دانشگاه است.

وی خاطر نشان کرد: روند کلی جذب در این سال ها نشان دهنده ی استمرار فرآیند توسعه علمی دانشگاه است و برخلاف برخی برداشت ها، نه تنها روند خروج چشمگیری وجود نداشته، بلکه جذب نیروهای جدید نیز متناسب با نیازهای آموزشی و پژوهشی ادامه دارد.

این مقام مسئول در مورد وضعیت اعضایی که به طور مستمر در دانشگاه حضور ندارند، توضیح داد: براساس گزارش مردادماه دفتر کارگزینی، در مجموع حدود 53 نفر از اعضای هیئت علمی در حال حاضر در دانشگاه حضور ندارند. از این میان، 26 نفر در وضعیت غیبت هستند، 8 نفر در مرخصی بدون حقوق، 2 نفر در مرخصی استعلاجی، 13 نفر مأمور و 3 نفر در فرصت مطالعاتی قرار دارند. برآورد ما نشان می دهد که حدود نیمی از غایبان و افرادی که در مرخصی بدون حقوق بسر می برند واجد ریسک عدم بازگشت بالا می باشند که دانشگاه با جدیت پیگیر بازگشت آنان است. برخی از این افراد از نظر علمی بسیار برجسته هستند و دانشگاه تمایل زیادی به ادامه همکاری با آن ها دارد.

از سال 1396 تاکنون نیز در مجموع حدود 50 مورد قطع همکاری قطعی ثبت شده است که میانگین آن کمتر از 10 نفر در سال است.

وی با بیان این که از سال 1396 تاکنون در مجموع حدود 50 مورد قطع همکاری قطعی ثبت شده است، ادامه داد: میانگین این افراد کمتر از 10 نفر در سال است. از این میان حدود 30 نفر همچنان در فهرست افراد قابل بازگشت قرار دارند و دانشگاه با جدیت پیگیر بازگشت آنان است. برخی از این افراد از نظر علمی در سطح برجسته ای هستند و دانشگاه تمایل زیادی به ادامه همکاری با آن ها دارد.

مدیر دفتر ارزیابی و نظارت دانشگاه صنعتی شریف در پایان تأکید کرد که فضای علمی و انسانی دانشگاه همواره مبتنی بر تعامل و اعتماد متقابل بوده است.

وی افزود: نوسانات طبیعی در حضور اعضای هیئت علمی در همه دانشگاه های معتبر جهان وجود دارد. با این حال از تأثیر منفی شرایط عمومی کشور خصوصاً وضعیت معیشتی اساتید بر فرایند جذب نخبگان و چالشهای دانشگاه در جذب و نگهداشت هیئت علمی در سالهای اخیر نمی توان چشم پوشید. تا جاییکه موضوع نگهداشت اعضا هیئت علمی در سالهای اخیر همواره یکی از دغدغه ها و چالشهای اصلی مدیریت دانشگاه بوده است.

به گفته وی، دانشگاه صنعتی شریف در مسیر حفظ و ارتقای سرمایه انسانی خود حرکت می کند و با تکیه بر کلیه ظرفیت های خود، همچنان تلاش می کند یکی از پایدارترین و پویاترین محیطهای جذب و توسعه نخبگان علمی در کشور باشد.