محمود واعظی قائم مقام حزب اعتدال و توسعه، گفت: هیچ مدیری نمی تواند ادعا کند که در فرآیند روزانه تصمیم گیری های خرد و کلان خود، مرتکب خطا نشده است.

به گزارش ایسنا، محمود واعظی قائم مقام حزب اعتدال و توسعه، در پاسخ به این پرسش که آیا در دوران مدیریت خود مرتکب اشتباهی شده است؟ بیان کرد: واقعیت این است که شخص مدیر در هر سطحی، هنگامی که با مسئله ای روبه رو می شود، ناگزیر است در مورد آن مسئله در سازمان خود تصمیم گیری نماید. مدیر نمی تواند موضوعی را بلاتکلیف رها سازد. یکی از هنرهای مدیریت این است که مدیر بتواند در زمان مناسب، تصمیم درست اتخاذ کند.

وی اظهار کرد: تجربه سال های طولانی مدیریت به من نشان داد که هر چه فرد تصمیم گیر، مشورت پذیرتر و اهل خرد جمعی باشد و در عین حال و به شکل مضاعف تخصص لازم را در حوزه کاری خود داشته باشد، کیفیت تصمیم گیری او ارتقاء یافته و احتمال اتخاذ تصمیم صحیح بالاتر است. از همین رو باید اذعان کنم که در طول چهل سال گذشته، به ویژه در سال های ابتدایی پس از پیروزی انقلاب، یعنی در سال های 1359 و 1360، به دلیل جوانی و کم تجربگی برخی تصمیمات اشتباه گرفته ام، اما بعدها، با بررسی پیامدهای آن تصمیمات، به این نتیجه رسیدم که اگر در آن زمان از تجربه کسانی که پیش تر در همان عرصه ها مسئولیت داشتند بهره می گرفتم، تصمیمات پخته تر و کامل تری اتخاذ می شد و در اجرا نیز موفق تر می بودیم.

قائم مقام حزب اعتدال و توسعه تصریح کرد: هیچ مدیری نمی تواند ادعا کند که در فرآیند روزانه تصمیم گیری های خرد و کلان خود، مرتکب خطا نشده است. هیچ مدیری وجود ندارد که در طول خدمت خود همواره بی اشتباه باشد، اما بهترین شیوه این است که فردی که مسئولیت می پذیرد، در حوزه مربوطه صاحب تخصص باشد. نباید فرد مدیر وارد عرصه ای شود که نسبت به ابعاد فنی آن بیگانه است. تخصص و تجربه، به همراه مشورت با اهل فن، از ارکان اساسی مدیریت موفق هستند.

وی تاکید کرد: مشورت میراث ارزشمند مدیریت اسلامی و ایرانی است. مدیری که خود را بی نیاز از مشورت بداند، در حقیقت خود را در معرض خطا قرار داده است. افزون بر این، بازخورد مردم و نقد نخبگان نیز نقش تعیین کننده ای در اصلاح تصمیمات گذشته داشته و همین مشارکت اجتماعی است که مدیریت را در مسیر درست هدایت می کند.

واعظی با تاکید بر اهمیت جامع نگری در تصمیم گیری، خاطرنشان کرد: یکی از اصول مهم مدیریت آن است که مدیر پیش از اتخاذ هر تصمیمی، همه ابعاد و آثار آن را در حوزه های دیگر و در بلندمدت ارزیابی کند. گاه تصمیمی در ظاهر یک مسئله خاص را حل می کند، اما به موازات آن مشکلات متعددی در عرصه های دیگر به وجود می آورد؛ چنین تصمیمی، تصمیم درست و همه جانبه گرانه محسوب نمی شود. پیامد خطای مدیری که تصمیم اشتباه می گیرد، فارغ از سطح مسئولیت، تحمیل هزینه به شبکه ذی نفعان و در نهایت مردم است.

رییس دفتر رییس جمهور در دولت دوازدهم، تصریح کرد: فرد مدیر باید بداند که در برابر میلیون ها شهروند که با تلاش و پرداخت مالیات، چرخه کشور را می چرخانند، مسئول است. مدیریت صرفا یک جایگاه اداری نیست، بلکه نوعی امانتداری در برابر نسل امروز و فردا به شمار می رود. مدیر باید به گونه ای تصمیم بگیرد که سطح رفاه عمومی ارتقاء یابد و آثار مثبت تصمیمات او در زندگی مردم ملموس باشد. تصمیم گیری درست نه تنها باید مشکلات جاری را برطرف کند، بلکه باید آینده را نیز بیشتر ببیند و برای نسل های بعدی دستاوردی پایدار بر جای بگذارد.