شرکت xAI به رهبری ایلان ماسک در تصمیمی تازه، صدها نفر از نیروهای خود را که در بخش Data annotation مشغول آموزش مدل گراک بودند، تعدیل کرد.

به گزارش دیجیاتو، این اقدام باعث شد حدود 500 نفر، معادل یک سوم از اعضای این تیم، از کار برکنار شوند. هدف اصلی این تغییر، تمرکز بیشتر بر روی مربیان تخصصی هوش مصنوعی به جای مربیان عادی بود. براساس گزارش ها، در ایمیلی رسمی به کارکنان اعلام شد که بسیاری از جایگاه های عمومی دیگر ضرورتی ندارند و همکاری افراد در این سمت ها پایان می یابد.

طبق این اطلاعیه، حقوق کارکنان تا تاریخ پایان قرارداد یا حداکثر تا 30 نوامبر پرداخت خواهد شد، اما دسترسی آن ها به سیستم های شرکت همین حالا قطع شده است. تیم Data annotation بزرگ ترین بخش xAI محسوب می شد و وظیفه اصلی آن دسته بندی و تفسیر داده های خام برای بهبود عملکرد Grok بود. پیش از این تصمیم، کانال اصلی این واحد در Slack بیش از 1500 عضو داشت، اما تا پایان روز جمعه این عدد به حدود هزار نفر کاهش پیدا کرده است.

در عین حال، xAI در پلتفرم ایکس اعلام کرده که قصد دارد تعداد مربیان تخصصی هوش مصنوعی را تا 10 برابر افزایش دهد.

این شرکت تأکید دارد که مربیان تخصصی در حوزه هایی مانند علم، فناوری، مهندسی، ریاضیات، مالی، پزشکی و ایمنی ارزش زیادی ایجاد می کنند و فرصت های شغلی جدیدی در این حوزه ها فراهم خواهد شد.

چند روز پیش از اعلام رسمی تعدیل نیرو، برخی مدیران ارشد از جمله رییس سابق تیم دسترسی خود را به Slack از دست داده بودند. پس از آن، جلسات فردی با کارکنان برگزار شد تا فعالیت ها، پروژه ها و دستاوردهای آن ها بررسی شود. همچنین از آن ها خواسته شد همکارانی را که عملکرد خوبی داشته اند معرفی کنند.

در شب پنج شنبه، دیگو پازینی که اخیراً هدایت تیم را برعهده گرفته بود، از نیروها خواست مجموعه ای از آزمون ها را تا صبح جمعه تکمیل کنند. این تست ها برای مشخص کردن توانایی ها و مسیر آینده کارکنان طراحی شده بود و شامل حوزه هایی چون علم، فناوری، مهندسی، ریاضیات، برنامه نویسی، مالی، پزشکی و حتی بخش های غیرمعمول مانند شخصیت و رفتار مدل می شد. برخی آزمون ها روی CodeSignal و برخی از طریق Google Forms اجرا شدند.

بیش از 200 نفر با گذاشتن علامت تیک سبز کنار پیام پازینی مشارکت خود را در این آزمون ها تأیید کردند و بیش از 100 پاسخ در واکنش به این پست در Slack ثبت شد. بااین حال، گروهی از کارکنان نسبت به زمان کوتاه اختصاص یافته برای انجام آزمون ها اعتراض کردند. یکی از آن ها نوشت که اجرای این آزمون ها پس از پایان ساعات کاری منصفانه نیست و حسابش کمی بعد از دسترس خارج شد.

این تغییرات بیانگر حرکت xAI به سمت ساختار جدیدی است که در آن مربیان تخصصی هوش مصنوعی نقش محوری خواهند داشت و جایگاه های عمومی به تدریج کنار گذاشته می شوند.