مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تامین اجتماعی گفت: معوقات مربوط به افزایش سنواتی و متناسب سازی مربوط به فروردین ماه مستمری بگیران حداقل بگیر که حدود 70درصد از جمعیت کل بازنشستگان را شامل می شوند از روز چهارشنبه 12 شهریورماه پرداخت می شود.

به گزارش ایرنا، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تامین اجتماعی اظهار داشت: در سال جاری حداقل 1500 همت هزینه و وصول 1200 همت حق بیمه برای سازمان پیش بینی شده که به عبارتی ماهانه به طور میانگین 125 همت هزینه و 100 همت درآمدزایی قابل پیش بینی است.

به گفته وی، به این واسطه سالانه 300 همت باید از روش های دیگر تأمین شود. تقریبا 30 هزار میلیاردتومان سود سهام در شرکت هاست 20 همت نیز طبق آنچه که از دولت به صورت غیرنقدی و غیر اوراق ممکن است بتوانیم تامین کنیم که مجموعا 50 همت از این مبلغ را شامل می شود.

وی افزود: در خردادماه پیش بینی حداقل 100 همت وصول حق بیمه وجود داشت که به دلیل تبعات ناشی از جنگ تحمیلی 12 روزه و تأثیر آن بر منابع چرخه بیمه پردازی و سازمان، 68 همت وصول حق بیمه صورت گرفت. در این راستا با تدابیر مشخص و رایزنی های مختلف مجبور به استقراض از بانک رفاه برای پرداخت حقوق بازنشستگان شدیم و همچنین در ماه های تیر و خرداد 60 همت کمتر از پیش بینی حق بیمه دریافت کردیم، در این شرایط حتی برآورد افراد و دستگاه ها، عدم توانایی بابت پرداخت حقوق ماهانه بود و در چنین شرایطی پرداخت معوقات در این شرایط امکانپذیر نبود.

سالاری افزود: قطعا اعضای کانون می توانند گواهی دهند که ما جدا و قلبا خود را متعهد به انجام تعهداتمان نسبت به بازنشستگان می دانیم و در خصوص پرداخت معوقات هم اینطور نبود که نخواهیم یا تصمیم نگیریم، واقعا در شرایط خاص و کم نظیر اقتصادی کشور، همه راه ها را رفتیم اما امکان پذیر نبوده است.

وی افزود: به رغم تلاش های متعدد، پرداخت معوقات تاکنون امکان پذیر نبود اما با تاکیدات و پیگیری های وزیر تعاون، قصد داشتیم پرداخت معوقات را بعد از حقوق مرداد ماه انجام بدهیم که تعطیلی های پیش رو و اولویت پرداخت حقوق ها، این مساله را به تاخیر انداخت.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با ارائه گزارشی از وضعیت منابع و مصارف سازمان و اقدامات انجام شده برای رفع چالش ناترازی سازمان گفت: تمرکز اصلی ما در سازمان تأمین اجتماعی بر اجرای طرح های رفع ناترازی است که اقداماتی را هم شروع کرده ایم و در سطوح مختلف زمانی می توانیم به موثر بودن آنها اتکا کنیم و قطعا با رسیدن به وضعیت مطلوب، تاب آوری سازمان برای ایفای تعهدات در صورت بروز چالش های اقتصادی بیشتر خواهد شد.