عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: کمبود پرستار به مرز بحران رسیده، تعرفه خدمات پرستاری پایین و رفاهیات ناچیز است و قانون مشاغل سخت نیز به درستی اجرا نمی شود.

به گزارش فارس؛ مرتضی سپهریان، عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: لازم است در دولت و نهادهای تصمیم گیر تغییر نگرش به جامعه پرستاری اتفاق بیفتد و شغل پرستاری به عنوان شغل حاکمیتی محسوب شود. در ماده هشت قانون مدیریت خدمات کشوری، آمده است؛ اموری حاکمیتی است که تحقق آن موجب اقتدار و حاکمیت کشور می شود و منافع آن بدون محدودیت شامل همه اقشار جامعه می شود و به این معنا است که یک جور عدالت را برقرار می کند.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاریبیان کرد: ویژگی هایی هم در این ماده برای امور حاکمیتی آورده است؛ برای مثال می گوید اموری حاکمیتی است که باعث ارتقاء بهداشت، سلامت و آموزش عمومی جامعه می شود. همچنین در این قانون آمده است اموری حاکمیتی است که باعث کنترل و پیشگیری از بیماری ها، به ویژه بیماری های مسری و واگیر همگانی می شود یا اموری حاکمیتی است که باعث پیشگیری و مقابله با کاهش اثرات حوادث طبیعی و غیر طبیعی و بحران های عمومی می شود.

وی اظهار کرد: همه این ویژگی ها در شغل پرستاری وجود دارد و همچنین این شغل باعث ایجاد منافع عمومی و رفاه می شود. به همین دلیل خواسته پرستاران این است که شغل پرستاری شغلی حاکمیتی محسوب شود که وضعیت پرستاری در جامعه بهبود پیدا کند.

سپهریان گفت: یکی از مسائلی که در شغل حاکمیتی باید به آن توجه شود، تامین نیرو است و این نیرو باید به اندازه کافی باشد. به همین جهت باید نابسامانی که در نیروی انسانی در پرستاری داریم، کاهش پیدا کند. نیروی انسانی پرستاری یکی از ارکان نظام سلامت هر کشوری است و در ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی و ارائه مطلوب خدمات درمانی نقش به سزایی دارد.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاریافزود: متاسفانه کمبود نیروی پرستاری در جامعه به وضعیت هشدار رسیده است. امروز نسبت پرستار به تخت در وضعیت مطلوب نیست. بر اساس استاندارد باید حدود 1.8 دهم پرستار به تخت داشته باشیم، اما این استاندارد به شدت کاهش یافته و به حدود 9دهم در کشور و در برخی شهرها به حدود 6 دهم رسیده است.

وی ادامه داد: امیدواریم تصمیم های خوبی برای جبران کمبود پرستار گرفته شود و با توجه به بازنشستگی نیروها و اضافه شدن تخت های بیمارستانی از یک طرف و نیاز جامعه در بحران ها و همچنین وضعیت سالمندی که کشور را تهدید می کند، برای تامین نیروی انسانی کافی در حوزه پرستاری تصمیم های مناسبی گرفته شود.

عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری بیان کرد: برای مثال امروز مبلغ خدمات پرستاری برای هر ساعت، کمتر از 40 هزار تومان است که بسیار کم است و لازم است اصلاح شود. دولت کمک کرد برای اجرای تعرفه پرستاری با توجه به دستور ویژه ای که مقام معظم رهبری دادند، کمک کرد.

وی گفت: در زمینه تعرفه پرستاری کار خوبی صورت گرفت، اما لازم است تغییرات ویژه ای در تعرفه ایجاد شود. بیمه ها برای تغییر به شدت مقاومت می کنند و به عنوان خریداران خدمت، خدمات پرستاری را با مبلغ ناچیزی خریداری می کنند. امیدواریم با اهتمام دولت و جلساتی که با سازمان برنامه بودجه و وزارت بهداشت برگزار می شود، این مشکل پرستاران برطرف شده و خدمات پرستاری به قیمت واقعی و ارزشمند خریداری شود.

وی ادامه داد:بعد از تامین نیروی پرستار، نگهداشت نیرو موضوع بسیار مهمی است. امروز شغل پرستاری جذابیت خودش را از دست داده است. حقوق ناکافی، مزایای کم، کار سخت و پر استرس، خدمات رفاهی ناچیز، تاخیر در پرداخت ها و ... بلای جان پرستاری شده و باعث از بین رفتن جذابیت پرستاری و کاهش ظرفیت برای نگهداشت نیرو شده است.